勞動法解析:第三十二條 勞動者無條件解除勞動合同的情形
第三十二條有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同: (一)在試用期內的; (二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; (三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。(1)如何理解本條中所指"非法限制人身自由"的情形?《勞動部關于若干...
勞動法解析:第十六條 勞動合同的概念
第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。 建立勞動關系應當訂立勞動合同。(1)什么情況下,用人單位才能與勞動者簽訂勞動合同?《勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知》(1996/10/21)1、在簽訂勞動合同時,按照《勞動法》的規定,只要當事人雙方協商一致,...
勞動法解析:第八十五條 勞動行政部門的監督檢查
第八十五條 縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查,對違反勞動法律、法規的行為有權制止,并責令改正。(1)對于違反《勞動法》及其相關規定的用人單位或勞動者,勞動行政部門可以對其施以何種處罰?《違反行政處罰辦法》(1994/12/26)第三條??用人單位...
勞動法解析:第一百零三條 勞動行政部門和有癢部門工作人員瀆職的法律責任
第一百零三條 勞動行政部門或者有關部門的工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊,構成犯罪的,依法追究刑事責任;不構成犯罪的,給予行政處分。(1)勞動行政部門或者明關部門的工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊,構成犯罪的,應當承擔什么刑事責任?《中華人民共和國刑法》(2005/2/28)第三百九十七...
中華人民共和國勞動合同法實施條例:第10條
第十條 【工作年限的計算】勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的,新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時,不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。 [條...
中華人民共和國勞動合同法實施條例:第22條
第二十二條 【以完成一定工作任務為期限的勞動合同終止的經濟補償】以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的,用人單位應當依照勞動合同法第四十七條的規定向勞動者支付經濟補償。 [條文注釋] 勞動合同法第十五條規定,以完成一定工作任務為期限的勞動合同,是指用人單位與勞動者約定以...
勞動合同法解讀四十六:經濟補償
第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的; (四)用人單位...
旅游法釋義:第五十五條
【法條】 第五十五條 旅游經營者組織、接待出入境旅游,發現旅游者從事違法活動或者有違反本法第十六條規定情形的,應當及時向公安機關、旅游主管部門或者我國駐外機構報告。 【釋義】 本條是關于旅游經營者發現旅游者從事違法活動或者有非法滯留、分團、脫團等情形時履行報告義務的規定。 一...
旅游法釋義:第六十三條
【法條】 第六十三條 旅行社招徠旅游者組團旅游,因未達到約定人數不能出團的,組團社可以解除合同。但是,境內旅游應當至少提前七日通知旅游者,出境旅游應當至少提前三十日通知旅游者。 因未達到約定人數不能出團的,組團社經征得旅游者書面同意,可以委托其他旅行社履行合同。組團社對旅游者承擔...
旅游法釋義:第一百零二條
【法條】 第一百零二條 違反本法規定,未取得導游證或者領隊證從事導游、領隊活動的,由旅游主管部門責令改正,沒收違法所得,并處一千元以上一萬元以下罰款,予以公告。 導游、領隊違反本法規定,私自承攬業務的,由旅游主管部門責令改正,沒收違法所得,處一千元以上一萬元以下罰款,并暫扣或者吊...
中華人民共和國預防未成年人犯罪法釋義:第四條
第四條 各級人民政府在預防未成年人犯罪方面的職責是: (一)制定預防未成年人犯罪工作的規劃; (二)組織、協調公安、教育、文化、新聞出版、廣播電影電視、工商、民政、司法行政等政府有關部門和其他社會組織進行預防未成年人犯罪工作; (三)對本法實施的情況和工作規劃的執行情況進行檢查;...
中華人民共和國預防未成年人犯罪法釋義:第四十五條
第四十五條 人民法院審判未成年人犯罪的刑事案件,應當由熟悉未成年人身心特點的審判員或者審判員和人民陪審員依法組成少年法庭進行。 對于已滿14周歲不滿16周歲未成年人犯罪的案件,一律不公開審理。已滿16周歲不滿18周歲未成年人犯罪的案件,一般也不公開審理。 對未成年人犯罪案件,新聞報道...
工會法釋義:第十六條
第十六條 基層工會委員會定期召開會員大會或者會員代表大會,討論決定工會工作的重大問題。經基層工會委員會或者三分之一以上的工會會員提議,可以臨時召開會員大會或者會員代表大會。 【釋義】 本條是對基層工會委員會召開會議的規定。 基層工會委員會應當有一定的工作制度,其中重要的內容之一就...
工會法釋義:第二十三條
第二十三條 工會依照國家規定對新建、擴建企業和技術改造工程中的勞動條件和安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用進行監督。對工會提出的意見,企業或者主管部門應當認真處理,并將處理結果書面通知工會。 【釋義】 本條是對工會監督勞動安全衛生權利的規定。 職工從事生產...
工會法釋義:第二十一條
第二十一條 企業、事業單位處分職工,工會認為不適當的,有權提出意見。 企業單方面解除職工勞動合同時,應當事先將理由通知工會,工會認為企業違反法律、法規和有關合同,要求重新研究處理時,企業應當研究工會的意見,并將處理結果書面通知工會。 職工認為企業侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲...
工會法釋義:第四十條
第四十條 基層工會委員會召開會議或者組織職工活動,應當在生產或者工作時間以外進行,需要占用生產或者工作時間的,應當事先征得企業、事業單位的同意。 基層工會的非專職委員占用生產或者工作時間參加會議或者從事工會工作,每月不超過三個工作日,其工資照發,其他待遇不受影響。 【釋義】 ...
職業病防治法釋義:第十六條
第十六條 建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算,并與主體工程同時設計,同時施工,同時投入生產和使用。 職業病危害嚴重的建設項目的防護設施設計,應當經衛生行政部門進行衛生審查,符合國家職業衛生標準和衛生要求的,方可施工。 建設項目在竣工驗收前,建設單位應當進...
職業病防治法釋義:第十條
第十條 縣級以上人民政府衛生行政部門和其他有關部門應當加強對職業病防治的宣傳教育,普及職業病防治的知識,增強用人單位的職業病防治觀念,提高勞動者的自我健康保護意識。 【釋義】 本條是關于加強職業病防治宣傳教育的規定。 一、加強職業病防治宣傳教育的必要性 職業病是嚴重危...
職業病防治法釋義:第三十八條
第三十八條 用人單位按照職業病防治要求,用于預防和治理職業病危害、工作場所衛生檢測、健康監護和職業衛生培訓等費用,按照國家有關規定,在生產成本中據實列支。 【釋義】 本條是對有關職業病防治費用的規定。 職業病防治工作是我國預防保健事業的重要組成部分,關系到國家經濟建設和勞動力...
職業病防治法釋義:第四十九條
第四十九條 醫療衛生機構發現疑似職業病病人時,應當告知勞動者本人并及時通知用人單位。 用人單位應當及時安排對疑似職業病病人進行診斷;在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間,不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。 疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用,由用人單位承擔。 ...
職業病防治法釋義:第五十七條
第五十七條 發生職業病危害事故或者有證據證明危害狀態可能導致職業病危害事故發生時,衛生行政部門可以采取下列臨時控制措施: (一)責令暫停導致職業病危害事故的作業; (二)封存造成職業病危害事故或者可能導致職業病危害事故發生的材料和設備; (三)組織控制職業病危害事故現...
職業病防治法釋義:第五十八條
第五十八條 職業衛生監督執法人員依法執行職務時,應當出示監督執法證件。 職業衛生監督執法人員應當忠于職守,秉公執法,嚴格遵守執法規范;涉及用人單位的秘密的,應當為其保密。 【釋義】 本條是關于職業衛生監督執法人員的義務的規定。 一、出示監督執法證件的義務 按照...
職業病防治法釋義:第七十一條
第七十一條 用人單位違反本法規定,造成重大職業病危害事故或者其他嚴重后果,構成犯罪的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依法追究刑事責任。 【釋義】 本條是關于對違反本法規定并且構成犯罪的用人單位的有關人員追究刑事責任的規定。 本條所稱的職業病危害事故,是指存在于工作場...
公益事業捐贈法釋義:第六條
第六條 捐贈應當遵守法律、法規,不得違背社會公德,不得損害公共利益和其他公民的合法權益。 【釋義】本條是對公益事業捐贈應當遵循合法、不違背社會公德原則的規定。 捐贈人捐助財產興辦公益事業,是利國利民的好事,國家對捐贈人的合法權益予以保護。但捐贈人也負有相應的義務,其捐贈行為,...
安全生產法釋義:第十七條
第十七條 生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有下列職責: (一)建立、健全本單位安全生產責任制; (二)組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程; (三)保證本單位安全生產投入的有效實施; (四)督促、檢查本單位的安全生產工作,及時消除生產安全事故...
安全生產法釋義:第六十二條
第六十二條 承擔安全評價、認證、檢測、檢驗的機構應當具備國家規定的資質條件,并對其作出的安全評價、認證、檢測、檢驗的結果負責。 【釋義】本條是關于承擔安全評價、認證、檢測、檢驗的機構應具備的資格條件及責任的規定。 一、承擔安全評價、認證、檢測、檢驗的機構應具備法定的資質條件。 ...
殘疾人保障法釋義:第5條
第五條 縣級以上人民政府應當將殘疾人事業納入國民經濟和社會發展規劃,加強領導,綜合協調,并將殘疾人事業經費列入財政預算,建立穩定的經費保障機制。 國務院制定中國殘疾人事業發展綱要,縣級以上地方人民政府根據中國殘疾人事業發展綱要,制定本行政區域的殘疾人事業發展規劃和年度計劃,使殘疾人事...
殘疾人保障法釋義:第29條
第二十九條 政府有關部門應當組織和扶持盲文、手語的研究和應用,特殊教育教材的編寫和出版,特殊教育教學用具及其他輔助用品的研制、生產和供應。 【釋義】 本條是對特殊教育輔助手段的規定。 為保障盲、聾啞殘疾人接受教育的需要,政府有關部門應當組織和支持盲文、手語的研究,推廣...
汶川地震災后恢復重建條例釋義:第31條
第三十一條 【保證規劃民主性】編制地震災后恢復重建規劃,應當吸收有關部門、專家參加,并充分聽取地震災區受災群眾的意見;重大事項應當組織有關方面專家進行專題論證。 條文注釋 本條是關于保證規劃民主性的規定。 民主性是科學性的前提,只有允許社會公眾廣泛參與到規劃制定過程中來,充分反映...
汶川地震災后恢復重建條例釋義:第4條
第四條 【政府責任】各級人民政府應當加強對地震災后恢復重建工作的領導、組織和協調,必要時成立地震災后恢復重建協調機構,組織協調地震災后恢復重建工作。縣級以上人民政府有關部門應當在本級人民政府的統一領導下,按照職責分工,密切配合,采取有效措施,共同做好地震災后恢復重建工作。 條文注釋 ...
中華人民共和國港口法(2015年修正)
2015-04-24全國人民代表大會關于修改《中華人民共和國立法法》的決定
2015-03-15全國人民代表大會常務委員會關于修改《中華人民共和國職業病防治法》的決定
2011-12-31中華人民共和國婦女權益保障法(2005修正)
2005-08-28全國人民代表大會常務委員會關于《中華人民共和國香港特別行政區基本法》第二十二條第四款和第二十四條第二款第(三)項的解釋
1999-06-26全國人民代表大會常務委員會關于修改《中華人民共和國法官法》的決定(2001)
2001-06-30全國人民代表大會常務委員會關于增加《中華人民共和國澳門特別行政區基本法》附件三所列全國性法律的決定
2005-10-27中華人民共和國中外合資經營企業所得稅法[已修定]
1980-09-10中華人民共和國中外合作經營企業法
1988-04-13全國人民代表大會關于設立中華人民共和國澳門特別行政區的決定
1993-03-31